Teori DISC dalam Dunia Kerja yang Dikembangkan oleh Clarke

Pola DISC dapat mengubah konflik menjadi lebih positif agar dapat lebih menguntungkan untuk membantu sebuah organisasi kedepannya secara masif.

4. Mengembangkan keterampilan dalam berjualan

Pola DISC juga dapat membantu meningkatkan efektivitas dalam berjualan, memahami dan mengadaptasi konsumen. Hal tersebut sangat penting untuk meningkatkan hubungan manusia dan dapat melihat satu sama lain (eye to eye).

Baca Juga: 8 Tren Bisnis untuk Tahun 2022 yang Diprediksi Akan Berkembang Pesat, Apa Saja?

5. Mengelola sesuatu yang berdaya guna

Para pemimpin menjadi lebih efektif secara alami ketika mereka memahami posisinya dan lebih menyukai gaya kerja karyawan dan tim mereka.

6. Berlatih tanpa menghakimi

Pola dalam DISC dapat memberikan pelatih dan pelatihan informasi untuk tidak menghakimi, yang dibutuhkan untuk melatih lebih efektif lagi. Tak ada orang yang suka dihakimi oleh siapapun tentunya.***